Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Képzési Igazgatót, aki felelős lesz a szervezet képzési és fejlesztési stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a munkavállalók folyamatos szakmai fejlődését, növelje a szervezeti hatékonyságot, és támogassa a vállalati célkitűzések elérését. A Képzési Igazgató szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőséggel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy az oktatási programok megfeleljenek a szervezet igényeinek.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a képzési programok tervezése és lebonyolítása, valamint a képzések hatékonyságának mérése. Emellett felelős a képzési költségvetés kezeléséért, a külső képzési partnerekkel való kapcsolattartásért, valamint a belső oktatók és tréninganyagok koordinálásáért. A Képzési Igazgató kulcsszerepet játszik a tehetséggondozásban és az utánpótlás-fejlesztésben is.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír a felnőttképzés, e-learning és blended learning területén. Fontos, hogy képes legyen innovatív megoldásokat alkalmazni a tanulási folyamatokban, és nyitott legyen a digitális technológiák integrálására a képzési rendszerekbe.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen hisznek az élethosszig tartó tanulásban, és szeretnének hozzájárulni egy dinamikus, fejlődő szervezet sikeréhez. Ha Ön motivált, proaktív és elkötelezett a munkavállalók fejlesztése iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalati képzési stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése, szervezése és lebonyolítása
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása
- Külső és belső oktatók koordinálása
- E-learning és blended learning rendszerek bevezetése
- Képzések hatékonyságának mérése és értékelése
- Kapcsolattartás külső képzési partnerekkel
- Tehetséggondozási és utánpótlás-fejlesztési programok irányítása
- A képzési dokumentációk és jelentések elkészítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (preferáltan andragógia, HR vagy oktatás területén)
- Legalább 5 év tapasztalat képzési vagy HR vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat e-learning rendszerek használatában
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Magas szintű digitális kompetencia
- Angol nyelvtudás előny
- Csapatmunkára való hajlandóság és vezetői készségek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében és lebonyolításában?
- Hogyan méri a képzések hatékonyságát?
- Milyen e-learning platformokat használt korábban?
- Volt már felelős képzési költségvetés kezeléséért?
- Hogyan kezeli a különböző részlegek eltérő képzési igényeit?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetséggondozásban?
- Hogyan tartja naprakészen a képzési anyagokat?
- Milyen vezetői stílust képvisel?
- Hogyan integrálja a digitális technológiákat a képzési folyamatokba?
- Milyen kihívásokkal szembesült korábbi képzési projektek során?
